【个性化应用】年中总结到了,你需要一个这样的绩效考评功能

作者: eteams2017-06-21 11:42
写在前面


这是一个专门用于介绍企业协作中个性化办公应用及其场景的系列专栏,一般情况下每2周安排1期发布。


个性化应用搭建是泛微eteams移动办公云平台的重要特性,无需编程基础,即可一键将自定义表单形成应用,满足企业个性化应用办公的需求。本期带来的个性化应用介绍详见如下:

应用效果说明


转眼到了6月,相必很多的单位也正准备着员工的年中考核,回顾总结半年的目标达成情况和成长收获。常规的员工考核方式多种多样,如打印分发纸质考评表进行逐一填写,如推送电子考评表搜集后汇总等,而这之中暴露的问题同样多种多样


●  纸质考评表隐私差,同时传达效率低,并且不易整理归档

●  电子考评解决了隐私问题,但是仍需人工整理

●  无论是采用什么考评形式,都很难实现考评管理工作的流程化


针对以上的这些问题,我们看看泛微eteams中的员工绩效考核应用是如何解决的:


HR提交员工绩效考评后进行员工自评

员工自评、上级领导、HR以此考评,考评内容互不可见


考评后汇总计算绩效分值及相关人确认,并可在统计中查看


如何搭建应用?


Step1 流程梳理


在搭建之前,我们需要先梳理下员工绩效考评的整个流程,参考下图为例:

 


流程图展示

Step2 审批表搭建


明确了整体的考评流程,我们可以快速通过自定义表单功能将整个《员工绩效考评表》在线化,在表单中完善详细的考评内容部分,这里有几点说明


●  考评的对象是不固定的,通过人员控件可以方便地根据选择对象进行审批流转

●  考评的最终分值可以通过运算控件自动汇总计算实现

 

自定义员工绩效考评表


 考评分值按公式自动计算

Step3 设置流程和权限


绩效考评的过程需要通过审批流程进行规范化,完成表单的设计后我们即可搭建绩效考评的固定流程,按照实际的考评要求,我们需要设置每个环节的流转及审批内容的权限设置,详细说明如下:


●  HR选择考评对象后,自动流转到该对应员工中

●  员工自评部分:仅可见自我打分的选项,提交后自动流转到上级领导

●  领导考评部分:仅可见领导打分的选项,完成后流转到HR

●  HR考评部分:仅可见HR打分的选项,完成后汇总整体绩效分值

●  相关人进行最终分值确认及知晓

 

员工自评环节审批对象设置 


设置员工自评的权限


同理,领导及HR考评环节审批对象及权限设置

 

绩效考评确认

 

绩效结果同时抄送给相关人员


Step4 形成员工绩效考评应用


员工绩效考评表搭建完成后,我们通过一键形成应用进行高效管理。具体的操作步骤为在表单中选择【构建应用】并逐步配置应用信息,即可生成个性化应用,拥有与系统基本应用一致的使用体验。

 

形成员工绩效考评应用


在这个个性化应用里,同样可以进行数据的填写、跟踪和统计;

为了更方便地管理,还可以进行应用的分组和快捷显示设置,使应用更符合我们的日常使用习惯~

 

员工绩效考评应用管理


功能价值说明


以上的说明中,大家体验到“员工绩效考评应用”的优势了吗?让我们简单总结下吧

1、显而易见地,我们将员工绩效考评的工作事项在一个应用内统筹地管理,无论是传统的考评方式,还是通过电子考评表单,都更集中化和高效;

2、在员工绩效考评应用中,我们实现了按角色查看不同的考评信息,保证了考评过程中的客观公正,不受其它因素影响;

3、审批引擎的加入实现绩效考评的自动化规范化流转,在考评过程中,我们还可以通过移动考评、催办等方式把控整体的进度,及时完成考评工作;

4、按照权重自动计算考评分值,可视化的图表自动统计所有考评员工的绩效结果,减轻绩效管理负担更轻松。


以上,就是本期的所有内容啦~


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